Я — системный практик с инженерным мышлением и редким сочетанием технологической глубины и человеческой чувствительности. Работаю на стыке автоматизации, AI, данных и операционного дизайна.
Отвечаю за инфраструктуру автоматизации лидогенерации в сфере HR/рекрутинга. Работаю с крупнейшими площадками — Авито, HeadHunter, РаботаРу — и обрабатываю тысячи откликов ежедневно.
Моя задача — чтобы эта машина работала без сбоев: от генерации откликов до маршрутизации лидов, от мониторинга в Grafana до деплоя в Kubernetes.
Автоматизация не ради технологии, а ради человека
Мне важно делать то, что реально помогает. Не «видимость активности», а настоящее улучшение процессов и нагрузки людей. Каждая автоматизация должна отвечать на вопрос: «Кому стало легче?»
Порядок — это не бюрократия. Хорошая система даёт свободу, а не душит. Когда рутина автоматизирована, люди могут направить силы на то, где нужна живая мысль и творчество.
Мне недостаточно «чтобы работало». Важно понять суть: почему процесс устроен так, где сбой, как перестроить систему так, чтобы она стала качественно лучше.
Даже когда работаю с AI, SQL, скриптами и аналитикой — в центре остаётся человек. Меня интересует не только продуктивность, но и какой ценой она достигается.
Разбираю задачу по шагам, строю логику. Но если нужно — перестраиваю архитектуру на ходу.
Шаблоны, стандарты, переиспользуемые блоки. Если делаю что-то — делаю так, чтобы можно было применять снова.
Пользовательский контент, комментарии, задачи — на русском. Переменные, функции, коммиты — на английском.
Ценю лаконичность. Без воды, без длинных вступлений. Результат важнее процесса объяснения.
Не просто список технологий, а части единой системы
Монорепо MCP-серверов для Claude — набор интеграций с Yandex Tracker, Wiki, Gmail, Telegram. Claude получает доступ к рабочим инструментам и становится умнее с каждым новым сервером.
Инструмент для массового сбора базы компаний с HeadHunter по индустриям. Web + Desktop GUI + CLI. Задеплоен на Amvera.
Механизм отказоустойчивого active/passive-выполнения между серверами. PostgreSQL-семафор, автоматический failover, алерты в Telegram.
Telegram-бот для управления ZennoPoster-скриптами, мониторинга серверов и уведомлений о сбоях.
Система отслеживания профессионального роста: задачи, технологии, достижения. Автоматически обновляется после каждой рабочей сессии.
Claude Code Best Practices 2026 — сайт, который вы сейчас читаете. Создан с нуля за одну сессию с Claude Code.
Не теряюсь в частностях и не игнорирую детали. Держу в голове и архитектуру процесса, и конкретный шаг пользователя.
Беру разрозненные, запутанные процессы и превращаю в понятную последовательную систему.
Понимаю не только «как сделать», но и «зачем это компании» и «где это даст реальную экономию».
Рекрутинг, AI, SQL, автоматизация, BI, интеграции — для меня это не разрозненные области, а взаимосвязанные части одной среды.
Не до прототипа, не до концепта — до работающего решения, которое можно использовать в реальной работе уже сейчас.
Думаю не только о «сейчас заработало», но и о том, чтобы решение не рассыпалось при росте объёма или усложнении логики.
Делать то, что реально помогает. Не «видимость активности», а настоящее улучшение.
Обучение как постоянный процесс. Мир меняется быстро — нужно усиливать себя новыми инструментами.
Работа — не просто источник дохода, а пространство реализации интеллекта и влияния на реальность.
Даже в технологиях в центре остаётся человек: сотрудник, клиент, коллега, команда.
Специалист, который соединяет мышление архитектора, руки практика и чувствительность человека, которому важно, чтобы технологии не усложняли жизнь, а освобождали её.
